대전지역만 혁신도시법에 따른 이전 공공기관이 없어 대전학생들만 지역인재 채용대상에서 제외돼 순차적 채용증가로 인한 역차별대책이 시급하다는 지적이 제기됐다.

9일 혁신도시법에 따른 공공기관 지역인재 채용 역차별 극복을 위한 범시민비상대책위원회(이하 비대위)는 충남대에서 발개식을 열어 "지역인재 채용비율이 2022년까지 순차적으로 30%이상 확대될 경우 대전지역 인재들의 역차별이 심화될 것이 우려된다"며 대책마련을 호소했다.

발대식은 비대위의 공동대표인 대전사랑시민협의회 정교순 회장, 지역대학 및 지역균형인재육성협의회장 오덕성 충남대총장, 대전상공회의소 정성욱 회장, 대전참여자치시민연대 김영진 공동대표, 대전지역 대학총학생회 이태원 회장을 비롯해 시민단체, 기관장, 학계, 대학생 등 각계각층의 시민들 200여명이 참석했다.  

이 자리에서 비대위는 발대식을 통해 “대전지역만 혁신도시법에 따른 이전공공기관이 없고, 이로인해 대전 학생들만 지역인재 채용대상에서 제외되었다"고 지적하고 "매년 대전지역에서 졸업하는 3만 5천여 명의 대학생들이 극심한 일자리 부족을 겪게 될 것"이라며 범정부적 차원의 해결책 마련을 촉구했다.

앞으로 비대위는 공공기관 지역인재 채용 역차별을 극복하기 위하여 중앙행정기관 방문, 국민청원 추진 등 범시민운동으로 전개하기로 했다.
 

[충청헤럴드=한내국 기자] 다른기사 보기